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绿地集团:探索管理服务新模式 打造离退休党建新格局

来源:上海基层党建网   发布时间:2019-09-10 18:08:58    浏览次数:0
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    在绿地集团“万亿时代”的引领下,绿地西安建工已经吹响了向千亿级建设企业奋力奔跑的集结号,广大西安建工的离退休党员同样情怀不减、壮志长存,积极维护企业和谐稳定大局,为企业的发展持续贡献自己的智慧和力量。

    作为退休党员和企业紧密联系的桥梁,西安建工职工服务中心党委,不断适应新时代离退休党建工作各项任务,切实明确职责定位、践行使命担当,将“立根固本、守正创新、社企共建、老有所为”的离退休党员管理模式不断融入推进企业发展前行的全过程。

    立根固本,激发思想党建静水流深的定力
    打铁必须自身硬。真抓实抓,强化离退休党员思想政治引领,用科学理论武装头脑,夯实基础。中心党委组织离退休党员认真学习贯彻党的十九大精神,坚持以“三会一课”为基本形式,同时用好集中宣讲、专题辅导、支部学习、座谈讨论、送学上门的“组合拳”,把思想和行动迅速统一到党的十九大精神上来,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;在离退休党员中树立先进典型,推荐优秀党员路茹琴同志成功选举为市第十三次党代会党代表,并为离退休党员及基层一线倾情宣讲,激发老同志的责任感和使命感;多举措帮助离退休党员安装使用“学习强国”学习平台,目前已经下载使用的452名党员参学率和活跃度十分高涨,老党员们足不出户就能学习新知识,居家而知天下,思想与时代同步。

    守正创新,迸发智慧党建蓬勃向上的动力
    坚持一切从实际出发。
用心用情,既传承离退休党建优良传统,又勇于创新,持续释放向上向善的精神力量。建立离退休党员活动室,选齐配强支委成员,创建离退休党员微信群、QQ群,走访慰问困难党员、老党员和老党务工作者,补齐短板,提高服务质量。同时,更加关注党建实效的提升。在在职党员中间选派了11名同志担任各离退休党支部的“第一书记”,对建强基层组织、规范开展活动、注重发挥作用、推进离退休党员社区化管理等方面做出具体安排部署,协助支部开展好组织生活;每年“七一”前夕,组织离退休党支部书记、委员赴企业重点项目一线进行实地参观,切身体验绿地西安建工在当今市场的企业站位和品牌影响力,激发广大离退休党员讲好西安建工故事,传播西安建工好声音。

    社企共建,焕发城市党建深度融合的合力
    同呼吸、共命运、心连心。
统筹兼顾,稳中求进,积极探索离退休党员社区化管理新模式。按照“离退休党员就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的社区平台”的要求,积极稳妥地推进离退休党员社区化管理。结合集团涉改企业离退休党员管理现状,对近900名离退休党员居住地、居住地社区、户籍地、户籍地社区进行摸底调查,梳理出近400名居住较分散的离退休党员,有38名有意向将组织关系转出的离退休党员,目前已顺利将3名离退休党员组织关系转往社区,实现了“零突破”;与属地社区搭建社企共建平台,聘请社区书记担任离退休党支部“党建指导员”,签署“合作意向书”后,逢重大节日和重要时间节点,组织离退休党员参加社区活动,形成了“资源共享、优势互补、双向服务、双赢共进”的城市党建新格局。

    老有所为,散发文化党建有的放矢的活力
    老有所为,仍可大有作为。
发挥离退休党员的自身优势和政治威望,积极参与各类正能量活动。广大离退休党员充分展示了退休不褪色的阳光心态和花样生活,积极参加市老干局、市国资委、企业及中心举办的各类活动,用笔墨挥洒爱国豪情,用文字抒发改革历程,用艺术演绎爱企情怀,以此表达更多的获得感、归属感和幸福感,用老有所为的实际行动发挥传、帮、带作用,鼓舞广大职工干事创业的士气。

    不忘初心,方得始终。离退休党员虽然离开了工作岗位,但他们仍在薪火相传中弘扬着优秀共产党员精神,在识大体、顾大局中体现着良好作风家风,在“不忘初心、牢记使命”的主题教育中展现着“四好”离退休党员形象。西安建工职工服务中心党委将继续畅通与离退休党员的联系渠道,深入基层、深入老党员中间,付出一片真情,不折不扣地落实集团党委和市老干局各项任务要求,尽心竭力地为广大离退休党员做好服务工作,以“立根固本、守正创新、社企共建、老有所为”为宗旨,引领离退休党建发展新格局。

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