绿地集团：探索管理服务新模式打造离退休党建新格局

来源：上海基层党建网发布时间：2019-09-10 18:08:58 浏览次数：0

在绿地集团“万亿时代”的引领下，绿地西安建工已经吹响了向千亿级建设企业奋力奔跑的集结号，广大西安建工的离退休党员同样情怀不减、壮志长存，积极维护企业和谐稳定大局，为企业的发展持续贡献自己的智慧和力量。

作为退休党员和企业紧密联系的桥梁，西安建工职工服务中心党委，不断适应新时代离退休党建工作各项任务，切实明确职责定位、践行使命担当，将“立根固本、守正创新、社企共建、老有所为”的离退休党员管理模式不断融入推进企业发展前行的全过程。

立根固本，激发思想党建静水流深的定力
打铁必须自身硬。真抓实抓，强化离退休党员思想政治引领，用科学理论武装头脑，夯实基础。中心党委组织离退休党员认真学习贯彻党的十九大精神，坚持以“三会一课”为基本形式，同时用好集中宣讲、专题辅导、支部学习、座谈讨论、送学上门的“组合拳”，把思想和行动迅速统一到党的十九大精神上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；在离退休党员中树立先进典型，推荐优秀党员路茹琴同志成功选举为市第十三次党代会党代表，并为离退休党员及基层一线倾情宣讲，激发老同志的责任感和使命感；多举措帮助离退休党员安装使用“学习强国”学习平台，目前已经下载使用的452名党员参学率和活跃度十分高涨，老党员们足不出户就能学习新知识，居家而知天下，思想与时代同步。

守正创新，迸发智慧党建蓬勃向上的动力
坚持一切从实际出发。用心用情，既传承离退休党建优良传统，又勇于创新，持续释放向上向善的精神力量。建立离退休党员活动室，选齐配强支委成员，创建离退休党员微信群、QQ群，走访慰问困难党员、老党员和老党务工作者，补齐短板，提高服务质量。同时，更加关注党建实效的提升。在在职党员中间选派了11名同志担任各离退休党支部的“第一书记”，对建强基层组织、规范开展活动、注重发挥作用、推进离退休党员社区化管理等方面做出具体安排部署，协助支部开展好组织生活；每年“七一”前夕，组织离退休党支部书记、委员赴企业重点项目一线进行实地参观，切身体验绿地西安建工在当今市场的企业站位和品牌影响力，激发广大离退休党员讲好西安建工故事，传播西安建工好声音。

社企共建，焕发城市党建深度融合的合力
同呼吸、共命运、心连心。统筹兼顾，稳中求进，积极探索离退休党员社区化管理新模式。按照“离退休党员就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的社区平台”的要求，积极稳妥地推进离退休党员社区化管理。结合集团涉改企业离退休党员管理现状，对近900名离退休党员居住地、居住地社区、户籍地、户籍地社区进行摸底调查，梳理出近400名居住较分散的离退休党员，有38名有意向将组织关系转出的离退休党员，目前已顺利将3名离退休党员组织关系转往社区，实现了“零突破”；与属地社区搭建社企共建平台，聘请社区书记担任离退休党支部“党建指导员”，签署“合作意向书”后，逢重大节日和重要时间节点，组织离退休党员参加社区活动，形成了“资源共享、优势互补、双向服务、双赢共进”的城市党建新格局。

老有所为，散发文化党建有的放矢的活力
老有所为，仍可大有作为。发挥离退休党员的自身优势和政治威望，积极参与各类正能量活动。广大离退休党员充分展示了退休不褪色的阳光心态和花样生活，积极参加市老干局、市国资委、企业及中心举办的各类活动，用笔墨挥洒爱国豪情，用文字抒发改革历程，用艺术演绎爱企情怀，以此表达更多的获得感、归属感和幸福感，用老有所为的实际行动发挥传、帮、带作用，鼓舞广大职工干事创业的士气。

不忘初心，方得始终。离退休党员虽然离开了工作岗位，但他们仍在薪火相传中弘扬着优秀共产党员精神，在识大体、顾大局中体现着良好作风家风，在“不忘初心、牢记使命”的主题教育中展现着“四好”离退休党员形象。西安建工职工服务中心党委将继续畅通与离退休党员的联系渠道，深入基层、深入老党员中间，付出一片真情，不折不扣地落实集团党委和市老干局各项任务要求，尽心竭力地为广大离退休党员做好服务工作，以“立根固本、守正创新、社企共建、老有所为”为宗旨，引领离退休党建发展新格局。

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绿地集团：探索管理服务新模式 打造离退休党建新格局

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